Arbeit und Beruf

Kündigungsschutz leicht gemacht

Ratgeber mit Fristen-Rechner · 23 Seiten · sofort zum Herunterladen

Ihnen wurde gekündigt und Sie wissen nicht, was Sie jetzt tun müssen?

Dieser Ratgeber erklärt Schritt für Schritt, welche Fristen laufen, wie Sie die Kündigung prüfen und wie Sie Abfindung und Arbeitslosengeld sichern. Mit dem Fristen-Rechner sehen Sie alle Termine mit Datum.

Stand Oktober 2026Mit GesetzesangabenVerständliche SpracheFür Handy, Tablet und PC

Video ansehen (31 Sekunden): Kurz erklärt: Kündigungsschutz leicht gemacht

Das steckt im Ratgeber

Die ersten Tage: was Sie sofort tun und was Sie lassen
Ist die Kündigung wirksam? Form, Frist, Gründe
Kündigungsschutzklage: Ablauf, Kosten, Chancen
Abfindung: wann, wie viel, Steuern
Aufhebungsvertrag und Sperrzeit beim Arbeitslosengeld
5 Musterbriefe und Fristen-Rechner

Blick in den Ratgeber

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Inhalt: 12 Kapitel

Gekündigt: die ersten Tage
Ist die Kündigung überhaupt wirksam?
Gilt der Kündigungsschutz für mich?
Die Kündigungsgründe
Besonderer Kündigungsschutz
Die Kündigungsschutzklage
Die Abfindung
Aufhebungsvertrag und Abwicklungsvertrag
Arbeitslosengeld sichern
Bis zum letzten Tag
Musterbriefe
Checkliste und Hilfe

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Gekündigt: die ersten Tage
Ist die Kündigung überhaupt wirksam?
Gilt der Kündigungsschutz für mich?
Die Kündigungsgründe
Besonderer Kündigungsschutz
Die Kündigungsschutzklage
Die Abfindung
Aufhebungsvertrag und Abwicklungsvertrag
Arbeitslosengeld sichern
Bis zum letzten Tag
Musterbriefe
Checkliste und Hilfe

Gut zu wissen

Die wichtigsten Fristen

Was	Frist
Klage beim Arbeitsgericht	3 Wochen nach Erhalt der Kündigung
Arbeitsuchend melden	innerhalb von 3 Tagen
Arbeitslos melden	spätestens am ersten Tag ohne Arbeit
Abfindung nach der Faustformel	ein halbes Monatsgehalt je Jahr im Betrieb

Einen allgemeinen Anspruch auf Abfindung gibt es nicht. Sie wird meist erst in einem Verfahren vor dem Arbeitsgericht ausgehandelt.

Rechtsgrundlage: § 4 KSchG, § 1a KSchG, § 623 BGB. Allgemeine Rechtslage, Stand Oktober 2026. Im Einzelfall können Ausnahmen gelten.

Kommt Ihnen das bekannt vor?

01
Die Kündigung liegt im Briefkasten, und Sie wissen nicht, ob sie überhaupt wirksam ist.
02
Der Arbeitgeber legt Ihnen einen Aufhebungsvertrag vor und drängt zur Unterschrift.
03
Sie fragen sich, ob Ihnen eine Abfindung zusteht und wie hoch sie sein könnte.

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Ersetzt der Ratgeber eine Beratung?

Nein. Der Ratgeber erklärt die Grundlagen verständlich und gibt Ihnen praktische Hilfen an die Hand. Für Ihren Einzelfall ersetzt er keine Rechtsberatung.

Dieser Ratgeber dient der allgemeinen Information. Alle Angaben wurden sorgfältig zusammengestellt, eine Gewähr für Vollständigkeit und Aktualität kann nicht übernommen werden.

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