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Stundenzettel leicht gemacht

Ratgeber mit Stundenzettel-Generator · 13 Seiten · sofort zum Herunterladen

Sie müssen Ihre Arbeitszeit aufschreiben und brauchen einen sauberen Stundenzettel?

Dieser Ratgeber erklärt verständlich, wer Arbeitszeiten aufzeichnen muss, was auf den Stundenzettel gehört und welche Grenzen für Pausen, Höchstarbeitszeit und Minijob gelten. Der Stundenzettel-Generator erstellt das Monatsblatt, rechnet Stunden und Pausen und zeigt, ob Mindestlohn und Minijob-Grenze eingehalten sind.

Stand Oktober 2026Mit GesetzesangabenVerständliche SpracheFür Handy, Tablet und PC

Video ansehen (34 Sekunden): Kurz erklärt: Stundenzettel leicht gemacht

Das steckt im Ratgeber

Wer Arbeitszeiten aufzeichnen muss
Was auf den Stundenzettel gehört
Pausen, Ruhezeiten, Höchstarbeitszeit
Mindestlohn und Minijob-Grenze 2026
Überstunden nachweisen
Stundenzettel-Generator mit Feiertagen aller Bundesländer

Blick in den Ratgeber

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Inhalt: 11 Kapitel

Arbeitszeit aufzeichnen: der Überblick
Wer Arbeitszeit aufzeichnen muss
Was aufgezeichnet wird und bis wann
Höchstarbeitszeit, Pausen und Ruhezeit
Was als Arbeitszeit zählt
Minijob: Stunden und Verdienstgrenze
Überstunden
Urlaub, Krankheit und Feiertage
Für Arbeitgeber: Pflichten und Bußgelder
So bedienen Sie den Stundenzettel-Generator
Checkliste

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Arbeitszeit aufzeichnen: der Überblick
Wer Arbeitszeit aufzeichnen muss
Was aufgezeichnet wird und bis wann
Höchstarbeitszeit, Pausen und Ruhezeit
Was als Arbeitszeit zählt
Minijob: Stunden und Verdienstgrenze
Überstunden
Urlaub, Krankheit und Feiertage
Für Arbeitgeber: Pflichten und Bußgelder
So bedienen Sie den Stundenzettel-Generator
Checkliste

Gut zu wissen

Die wichtigsten Zahlen

Was	Wert
Mindestlohn 2026	13,90 € je Stunde
Minijob-Grenze 2026	603 € im Monat
Höchstarbeitszeit	8 Stunden am Tag, ausnahmsweise 10
Aufbewahrung der Aufzeichnungen	2 Jahre

Im Minijob und in bestimmten Branchen müssen Beginn, Ende und Dauer der Arbeitszeit innerhalb von sieben Tagen aufgezeichnet werden.

Rechtsgrundlage: § 17 MiLoG, § 3 ArbZG, § 4 ArbZG. Allgemeine Rechtslage, Stand Oktober 2026. Im Einzelfall können Ausnahmen gelten.

Kommt Ihnen das bekannt vor?

01
Sie haben einen Minijob und der Arbeitgeber verlangt Stundenzettel.
02
Sie beschäftigen jemanden und müssen die Zeiten nachweisen.
03
Sie wollen Ihre Überstunden belegen können.

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Nein. Der Ratgeber erklärt die Grundlagen verständlich und gibt Ihnen praktische Hilfen an die Hand. Für Ihren Einzelfall ersetzt er keine Rechtsberatung.

Dieser Ratgeber dient der allgemeinen Information. Alle Angaben wurden sorgfältig zusammengestellt, eine Gewähr für Vollständigkeit und Aktualität kann nicht übernommen werden.

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