Arbeit und Beruf

Abmahnung leicht gemacht

Ratgeber mit Abmahnungs-Prüfer · 19 Seiten · sofort zum Herunterladen

Sie haben eine Abmahnung bekommen und wissen nicht, wie Sie reagieren sollen?

Dieser Ratgeber erklärt verständlich, wann eine Abmahnung wirksam ist, welche Fehler häufig vorkommen und wie Sie richtig reagieren. Mit dem Abmahnungs-Prüfer gehen Sie Ihre Abmahnung Punkt für Punkt durch und erstellen Ihre Gegendarstellung.

Stand Oktober 2026Mit GesetzesangabenVerständliche SpracheFür Handy, Tablet und PC

Video ansehen (29 Sekunden): Kurz erklärt: Abmahnung leicht gemacht

Das steckt im Ratgeber

Was eine wirksame Abmahnung braucht
Wofür abgemahnt werden darf und wofür nicht
Die häufigsten Fehler in Abmahnungen
Vier Wege zu reagieren, mit Vor- und Nachteilen
Gegendarstellung richtig schreiben
5 Musterbriefe und Abmahnungs-Prüfer mit Brief-Generator

Blick in den Ratgeber

Drei echte Seiten zum Ansehen. Ein Klick vergrößert sie.

Inhalt: 12 Kapitel

Abmahnung erhalten: Ruhe bewahren
Was eine wirksame Abmahnung braucht
Wofür abgemahnt werden darf
Die häufigsten Fehler in Abmahnungen
Ihre vier Möglichkeiten
Die Gegendarstellung
Entfernung aus der Personalakte
Abmahnung und Kündigung
Die Personalakte
Wenn Sie den Arbeitgeber abmahnen
Musterbriefe
Checkliste und Hilfe

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Abmahnung erhalten: Ruhe bewahren
Was eine wirksame Abmahnung braucht
Wofür abgemahnt werden darf
Die häufigsten Fehler in Abmahnungen
Ihre vier Möglichkeiten
Die Gegendarstellung
Entfernung aus der Personalakte
Abmahnung und Kündigung
Die Personalakte
Wenn Sie den Arbeitgeber abmahnen
Musterbriefe
Checkliste und Hilfe

Gut zu wissen

Das muss in einer Abmahnung stehen

Bestandteil	Inhalt
Hinweis	genaues Verhalten mit Datum
Rüge	Verstoß gegen den Arbeitsvertrag, Aufforderung zur Änderung
Warnung	Androhung von Folgen, in der Regel der Kündigung
Richtigkeit	Jeder einzelne Vorwurf muss stimmen

Ist bei mehreren Vorwürfen auch nur einer falsch, muss die ganze Abmahnung aus der Personalakte entfernt werden.

Rechtsgrundlage: § 83 BetrVG, § 314 BGB. Allgemeine Rechtslage, Stand Oktober 2026. Im Einzelfall können Ausnahmen gelten.

Kommt Ihnen das bekannt vor?

01
Sie sollen die Abmahnung unterschreiben und wissen nicht, ob Sie das tun sollten.
02
Der Vorwurf stimmt nicht oder nur zum Teil, und Sie wollen das richtigstellen.
03
Sie fürchten, dass als Nächstes die Kündigung kommt.

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Häufige Fragen

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Den Download-Link bekommen Sie zusätzlich per E-Mail und können ihn mehrmals nutzen. Klappt es trotzdem nicht, schreiben Sie uns. Die Kontaktdaten stehen unter Über uns und Kontakt.

Ersetzt der Ratgeber eine Beratung?

Nein. Der Ratgeber erklärt die Grundlagen verständlich und gibt Ihnen praktische Hilfen an die Hand. Für Ihren Einzelfall ersetzt er keine Rechtsberatung.

Dieser Ratgeber dient der allgemeinen Information. Alle Angaben wurden sorgfältig zusammengestellt, eine Gewähr für Vollständigkeit und Aktualität kann nicht übernommen werden.

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