Familie

Schwangerschaft leicht gemacht

Ratgeber mit Schwangerschafts-Planer · 14 Seiten · sofort zum Herunterladen

Sie sind schwanger und fragen sich, welche Fristen gelten, wie viel Geld es gibt und was Sie wann beantragen müssen?

Dieser Ratgeber führt verständlich durch die Zeit von der Mitteilung an den Arbeitgeber bis zum Elterngeld: Mutterschutz, Kündigungsschutz, Mutterschaftsgeld, Elternzeit und Papierkram. Der Schwangerschafts-Planer berechnet aus dem Geburtstermin alle wichtigen Daten und schätzt das Mutterschaftsgeld.

Stand Oktober 2026Mit GesetzesangabenVerständliche SpracheFür Handy, Tablet und PC

Video ansehen (25 Sekunden): Kurz erklärt: Schwangerschaft leicht gemacht

Das steckt im Ratgeber

Dem Arbeitgeber Bescheid sagen
Schutz am Arbeitsplatz und Beschäftigungsverbot
Mutterschutzfristen und Mutterschaftsgeld
Elternzeit und Elterngeld
Papierkram vor und nach der Geburt
Schwangerschafts-Planer für alle Termine

Blick in den Ratgeber

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Inhalt: 12 Kapitel

Schwanger: der Überblick
Arzt, Hebamme, Mutterpass
Dem Arbeitgeber Bescheid sagen
Schutz am Arbeitsplatz
Die Mutterschutzfristen
Geld im Mutterschutz
Elternzeit
Elterngeld, Kindergeld und weitere Hilfen
Papierkram vor und nach der Geburt
Besondere Lagen
So bedienen Sie den Schwangerschafts-Planer
Checkliste

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Schwanger: der Überblick
Arzt, Hebamme, Mutterpass
Dem Arbeitgeber Bescheid sagen
Schutz am Arbeitsplatz
Die Mutterschutzfristen
Geld im Mutterschutz
Elternzeit
Elterngeld, Kindergeld und weitere Hilfen
Papierkram vor und nach der Geburt
Besondere Lagen
So bedienen Sie den Schwangerschafts-Planer
Checkliste

Gut zu wissen

Die wichtigsten Zahlen

Was	Wert
Mutterschutz	6 Wochen vor, 8 Wochen nach der Geburt
Mutterschaftsgeld der Kasse	bis 13 € am Tag, Rest zahlt der Arbeitgeber
Kündigungsschutz	bis mindestens 4 Monate nach der Geburt
Elternzeit anmelden	7 Wochen vor Beginn

Bei Frühgeburten, Mehrlingen und Kindern mit Behinderung beträgt die Schutzfrist nach der Geburt zwölf Wochen.

Rechtsgrundlage: § 3 MuSchG, § 17 MuSchG, § 16 BEEG. Allgemeine Rechtslage, Stand Oktober 2026. Im Einzelfall können Ausnahmen gelten.

Kommt Ihnen das bekannt vor?

01
Sie wissen nicht, wann Sie es dem Arbeitgeber sagen sollen.
02
Sie wollen wissen, wann der Mutterschutz beginnt und endet.
03
Sie fürchten, eine Frist für Elternzeit oder Elterngeld zu verpassen.

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Häufige Fragen

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Ersetzt der Ratgeber eine Beratung?

Nein. Der Ratgeber erklärt die Grundlagen verständlich und gibt Ihnen praktische Hilfen an die Hand. Für Ihren Einzelfall ersetzt er keine ärztliche Beratung oder Rechtsberatung.

Dieser Ratgeber dient der allgemeinen Information. Alle Angaben wurden sorgfältig zusammengestellt, eine Gewähr für Vollständigkeit und Aktualität kann nicht übernommen werden.

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