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Arbeit und Beruf

Ausbildung leicht gemacht

Ratgeber mit Rechner · 22 Seiten · sofort zum Herunterladen

Sie beginnen eine Ausbildung oder Ihr Kind tut es, und Sie möchten wissen, was Ihnen zusteht?

Dieser Ratgeber erklärt verständlich die Rechte von Auszubildenden: Vertrag, Vergütung, Arbeitszeit, Urlaub, Kündigung und Hilfen vom Staat. Mit dem Rechner prüfen Sie Vergütung, Urlaub und Probezeit.

Stand Oktober 2026Mit GesetzesangabenVerständliche SpracheFür Handy, Tablet und PC
Video ansehen (32 Sekunden): Kurz erklärt: Ausbildung leicht gemacht

Das steckt im Ratgeber

  • Ausbildungsvertrag und Vergütung, mit der Mindestvergütung 2026
  • Arbeitszeit, Berufsschule, Urlaub und Krankheit
  • Rechte und Pflichten, Hilfe bei Problemen
  • Probezeit, Kündigung und Betriebswechsel
  • Berufsausbildungsbeihilfe und weitere Hilfen
  • 5 Musterbriefe und Azubi-Rechner

Blick in den Ratgeber

Drei echte Seiten zum Ansehen. Ein Klick vergrößert sie.

Inhalt: 13 Kapitel
  1. Der Ausbildungsvertrag
  2. Die Vergütung
  3. Arbeitszeit, Pausen und Berufsschule
  4. Urlaub und Krankheit
  5. Ihre Rechte und Pflichten
  6. Wenn es Probleme gibt
  7. Probezeit, Kündigung und Aufhebung
  8. Berufsausbildungsbeihilfe
  9. Weitere Hilfen
  10. Prüfung, Verkürzung und Teilzeit
  11. Nach der Ausbildung
  12. Musterbriefe
  13. Checkliste und Hilfe
Alle 13 Kapitel ansehen
  1. Der Ausbildungsvertrag
  2. Die Vergütung
  3. Arbeitszeit, Pausen und Berufsschule
  4. Urlaub und Krankheit
  5. Ihre Rechte und Pflichten
  6. Wenn es Probleme gibt
  7. Probezeit, Kündigung und Aufhebung
  8. Berufsausbildungsbeihilfe
  9. Weitere Hilfen
  10. Prüfung, Verkürzung und Teilzeit
  11. Nach der Ausbildung
  12. Musterbriefe
  13. Checkliste und Hilfe
Gut zu wissen

Mindestvergütung bei Ausbildungsbeginn 2026

AusbildungsjahrMindestens im Monat
1. Jahr724 €
2. Jahr854 €
3. Jahr977 €
4. Jahr1.014 €
Gilt in der Branche ein Tarifvertrag, muss meist mehr gezahlt werden.

Rechtsgrundlage: § 17 BBiG, § 22 BBiG, § 56 SGB III. Allgemeine Rechtslage, Stand Oktober 2026. Im Einzelfall können Ausnahmen gelten.

Kommt Ihnen das bekannt vor?

  • 01
    Die Vergütung kommt Ihnen zu niedrig vor, und Sie wissen nicht, was mindestens gezahlt werden muss.
  • 02
    Im Betrieb gibt es fast nur Hilfsarbeiten und ständig Überstunden.
  • 03
    Die Vergütung reicht nicht für die eigene Wohnung.
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Ersetzt der Ratgeber eine Beratung?

Nein. Der Ratgeber erklärt die Grundlagen verständlich und gibt Ihnen praktische Hilfen an die Hand. Für Ihren Einzelfall ersetzt er keine Rechtsberatung.

Dieser Ratgeber dient der allgemeinen Information. Alle Angaben wurden sorgfältig zusammengestellt, eine Gewähr für Vollständigkeit und Aktualität kann nicht übernommen werden.

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